目前位置:主页 > 新闻动态 > 公司动态 >

宝马中国的五个销售区域和重点部门轮换 以促进治理创新和重用当地人

文章来源:Snews         发布时间:2020-09-17 03:13

今天上午,宝马集团大中华区宣布,将举行新一轮治理人员轮岗,旨在推动公司治理创新,实现公司各部门之间知识、简历和“最佳实践”的良性循环,同时为公司打造和储备更多本地化的高级治理人才。

现在宝马集团大中华区总裁兼首席执行官是高乐先生,宝马(中国)汽车商业有限公司总裁是邵斌先生。

据Auto-First获得的信息,此次轮换涉及到宝马在中国五大销售区域的辛勤劳动者,以及营销、销售、网络成长部等诸多相关职能部门。他们的平均年龄只有44岁,在宝马的平均工龄在13年以上。他们普遍担任过两三个职位,积累了丰富的简历,对宝马在全球最大的单一市场中国的业务增长起到了关键作用。

这种轮换将促进宝马内部专业知识、治理历史和“最佳实践”的相互学习和学习,从而使整个治理团队更加强大,并尊重公司在不断变化的市场形势下的持久成功。

多年来,宝马一直在推动中国的人才本地化。目前,宝马(中国)汽车商业有限公司的部门主管及以上职位大多由当地人才担任。宝马特别注重为本地员工创造机会,拓展简历和能力,定期轮岗成为促进人才成长和治理创新的长效机制。宝马集团大中华区总裁兼首席执行官高乐表示:“过去几年,我们一直在不断培养强大的中国本土治理人才。”据解说员分析,宝马中国几个高级职位的轮岗,是为了打造一个与市场成长高度兼容的人才团队。

汽车第一|赛江南

分享到: QQ空间 新浪微博 腾讯微博 人人网 微信

亚博体育网页  亚博体育网页  亚博体育网页  亚博体育网页  重庆彩票网