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2017—2019年辽宁公务员考试面试考情解读

文章来源:亚博体育网页|登录注册         发布时间:2020-09-15 13:15

宽大考生要想在面试科场上决胜千里,就需要充实掌握辽宁省近年公务员面试试题的基本纪律和特点,从中挖掘有益于备考的部门。下面中公教育专家对近三年辽宁公务员面试考情及命题纪律举行了简要的梳理、分析,以资助考生温习备考。

一、面试命题总体特点分析

1.每年考察的重点略有差别。在近三年的辽宁省公务员面试中,综合分析能力、计划组织协调能力、岗位匹配性、人际来往意识与技巧、应变能力均有考察,但偏重点纷歧样。例如,在2018年辽宁省公务员面试中,考察综合分析能力的题目险些占了题目总数的三分之二;而2017年辽宁省公务员面试中,除了偏重考察综合分析能力,对岗位匹配性的考察比例也比力高,考察岗位匹配性的题目险些占到了题目总数的二分之一,而对于其他要素的考察则比力少。

2.试题的综合化趋势有所增强。一道题目中往往蕴含着多种测评要素,其目的在于越发全面、详细地相识考生,对考生给予越发客观、准确的评价。

二、面试各测评要素考察特点分析

(一)综合分析能力

1.历年重点测评要素

在辽宁省公务员考试中,特别注重对综合分析能力的考察,每年每套题目中基本都市有一道题是对综合分析能力的考察,甚至有的还泛起了一套试题中有两道考察综合分析能力的题目。对综合分析能力的考察,主要涉实时政热点类和哲理思辨类两种题型,考察相对稳定。

2.问法新颖

差别于以往的“你怎么看?”的设问方式,而是多以一种社会现象或政策为配景,让考生针对这种现象或政策提出有效建议或者如何做才气到达某种目的,好比“你认为应如何增强民众的执法意识,提升法治素养”“请你谈谈如何提升青年大学生的政治素养”。

哲理思辨类问题主要考察的是名言警句和看法类问题,其中对名言警句类的题目考察较多,看法类的题目基本上只有一道。对名言警句的问法比力创新的是,题目给出xxx的讲话,然后问考生对讲话中的某一句是如何明白的,或者对讲话中提到的某两种事物的关系是如何看待的。

(二)计划组织协调能力

1.题目类型多样

近几年的辽宁省公务员面试中都泛起了考察计划组织协调能力的题目。对计划组织协调能力的考察主要通过组织运动类的问题来实现。从考察到的运动来看,形式多样,既有调研类、集会类等通例类的题目,也有统筹摆设类的题目。

2.提问方式灵活

辽宁省公务员面试中,考察计划组织协调能力的试题难度较大,在提问的形式上不再拘泥于“你怎么组织”,而是具有多种提问方式。诸如:“如何做好前期准备事情?”“向导让你制订方案(或让你去处置惩罚),你该怎么办?”等。

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